El desarrollo urbano ha ido alejando progresivamente al ser humano del entorno natural. Y cada vez va a más. Se estima que pasamos el 90 % de nuestro tiempo en espacios interiores. Sin embargo, somos dependientes de la naturaleza en todos los sentidos. Sin agua, luz solar, plantas o aire fresco, ¿cómo podríamos subsistir?

En este contexto, de igual modo es cierto que estamos asistiendo a una profunda transformación cultural que alcanza también a nuestra manera de trabajar. La pandemia, pero, sobre todo, el creciente compromiso social y medioambiental que está adquiriendo el mundo empresarial, en especial aquellas generaciones más jóvenes que van accediendo a puestos directivos, ha inaugurado una nueva tendencia. Su meta es revocar ese estado de desconexión con el entorno, con la naturaleza o incluso con nuestro propio bienestar, y construir edificios en armonía con el medio ambiente y con las personas que los habitan.

Esa es la clave del certificado WELL, la primera certificación de construcción del mundo que se enfoca exclusivamente en la salud y el bienestar humanos y acredita los espacios que mejor cuidan esos aspectos. Te explicamos en qué consiste.

¿Qué voy a leer en este artículo?

• Qué es la Certificación WELL Building Standard
• Requisitos
• Beneficios

Construcciones así son precisamente las que busca la Certificación WELL Building Standard, el primer estándar de calidad de los edificios que se concentra exclusivamente en cómo afectan estos a la salud y el bienestar de quienes van a habitarlos.

“La WELL Building Standard es la primera certificación de construcción del mundo que se enfoca exclusivamente en la salud y el bienestar humanos y acredita los espacios que mejor cuidan esos aspectos.”

Pero, ¿qué es exactamente la calificación WELL? Se trata de un sistema de calificación para reconocer edificios y espacios que ayudan a las personas a prosperar, es decir, que valora todos sus criterios bajo el prisma de cómo influyen los elementos o servicios de un edificio en la salud y el bienestar humanos. Una de las claves de esta certificación es que, cada 3 años, las cualidades por las que un espacio ha sido premiado con la certificación WELL, vuelven a ser auditadas y recalificadas por la institución.

Por eso, WELL no es solo un sello, es más una hoja de ruta para los edificios que lo ostentan, una distinción viva y dinámica que se convierte en el compromiso y la responsabilidad para las empresas o edificios que lo reciben de que sus elementos y servicios seguirán siendo mantenidos y actualizados cumpliendo las exigencias de la certificación.

“La idea es celebrar y distinguir aquellos espacios que generan un impacto positivo en las personas que los habitan”

En una época en la que nos hemos visto obligados a distanciarnos, hay empresas que están haciendo un esfuerzo enorme para que la vida de los empleados en sus oficinas y la manera de trabajar en ellas ofrezca un plus radicalmente diferenciador. Están apostando por nuevos espacios laborales que promueven la sociabilización, la innovación y la conciliación. Y todos estos aspectos tienen mucho que ver con la certificación.

Las 10 categorías que evalúa la Certificación WELL Building Standard

* Aire: los edificios que cuentan con este sello buscan implementar estrategias de diseño holísticas para promover aire limpio y minimizar la exposición humana a contaminantes dañinos, con el fin de maximizar los beneficios para la productividad, el bienestar y la salud.

* Agua: los usuarios del edificio deben disponer de agua y saneamiento de calidad. Además, este criterio también incluye la reducción de los riesgos para la salud debido al agua contaminada y la humedad excesiva dentro de los edificios.

* Nutrición: la gestión y los servicios del edifico también son un punto clave. En este sentido, es un requerimiento respaldar patrones de alimentación saludables y sostenibles al aumentar el acceso a frutas y verduras, limitar la disponibilidad de alimentos altamente procesados y diseñar entornos que impulsen a las personas a elegir opciones más saludables.

* Luz: tiene como objetivo proporcionar un entorno de iluminación que reduzca la interrupción de la fase circadiana, mejore la calidad del sueño e impacte positivamente en el estado de ánimo y la productividad.

* Movimiento: es esencia que el diseño promueva la actividad física y la vida activa y desalentar el sedentarismo, creando y potenciando oportunidades a través de los espacios donde pasamos gran tiempo de nuestra vida.

* Confort térmico: debe adoptar un enfoque holístico del confort térmico y proporcionar un ambiente que respalde la salud, el bienestar y la productividad de las personas al mismo tiempo que se fomenta la eficiencia energética.

* Acústica: tiene como objetivo proporcionar un enfoque integral y holístico para abordar las preocupaciones de la comodidad acústica a través de consideraciones de diseño basadas en la investigación que los edificios pueden acomodar con el fin de mejorar la salud y el bienestar de los ocupantes.

* Materiales: es indispensable reducir la exposición humana, ya sea directa o a través de la contaminación ambiental, a sustancias químicas que pueden afectar la salud durante la construcción, reforma o limpieza de edificios.

* Mente: la gestión del edificio debe promover estrategias de diseño, políticas y programas que apoyan la salud mental y emocional a través de una variedad de esfuerzos de prevención y tratamiento.

* Comunidad: por último, es necesario que se aborde la diversidad e inclusión social y tener en cuenta un diseño permita a todas las personas acceder, participar y prosperar dentro del edificio. un espacio puede sentar las bases para comunidades verdaderamente equitativas, diversas y saludables.

Para lograr la certificación WELL, el proyecto debe cumplir una serie de precondiciones. Los puntos se acumulan según se haya optimizado el diseño, la construcción y la operación los edificios. Conforme a los resultados de la evaluación, se contemplan tres niveles:

“La calidad de nuestros edificios puede afectar nuestra productividad y la forma en que nos sentimos”

Se trata de un estándar que, además, conlleva beneficios para la empresa que apuesta por su diseño:

• Ayuda a atraer talento.
• Aumenta el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Reduce la rotación de plantilla.
• Aporta valor a la marca a través de la sostenibilidad y la innovación.
• Maximiza el rendimiento y los resultados.
• Promueve la salud y el bienestar al 100 % de los empleados.
• Fomenta una mayor productividad.
• Disminuye las ausencias.

Los espacios de trabajo han cambiado. Nos encontramos con una nueva realidad donde el presencialismo y los sitios estáticos están pasando a un segundo plano. Las nuevas oficinas corporativas apuestan por poner en el centro a sus trabajadores y crear espacios abiertos donde puedan trabajar, relacionarse y crear comunidad.